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基本一个月不得休息,但从26号到过了元宵节不用上班,老板这样做对吗?

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精华

701

勤劳值

级别:小学二年级

发表于 2022-1-24 16:55 | 显示全部楼层 |阅读模式 来自:广西
就快过年了,我感觉自己上班都快上疯了,从上个月20多号到现在,都没得休过一天假。原因老板说了,26号就放假过年,而且是过了元宵节才开工。而放假之前的日子,除非有特殊情况,不能休息,休息就扣工资。不知道这些做对吗?他是外地人,在贵港做生意,基本上我们的工作日常都是围着他转运,紧张忙碌一个月然后让你放松将近一个月,这样的做法合适吗?我有点晕~
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精华

2191

勤劳值

级别:小学五年级

发表于 2022-1-24 17:04 来自手机 | 显示全部楼层 来自:广西
按劳动法,不对!  按现实,不对也没办法!
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精华

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勤劳值

级别:小学六年级

发表于 2022-1-24 17:07 来自手机 | 显示全部楼层 来自:广西
放假一个月有工资吗

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法定节假日有工资,休息日没有。除非安排加班就有  详情 回复 发表于 2022-1-26 11:57
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精华

2万

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级别:初中三年级

发表于 2022-1-24 17:47 来自手机 | 显示全部楼层 来自:广西
你应该刚参加工作不久
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精华

1万

勤劳值

级别:初中一年级

发表于 2022-1-24 19:03 来自手机 | 显示全部楼层 来自:广西
那春节期间算上班就没毛病。
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精华

1万

勤劳值

级别:初中一年级

发表于 2022-1-24 19:19 来自手机 | 显示全部楼层 来自:广西
有工资收就行了,管他这么多干嘛
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精华

4万

勤劳值

级别:大学一年级

发表于 2022-1-24 19:30 来自手机 | 显示全部楼层 来自:广西
关键是工资有多少,如果有w以上的话没问题
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精华

2362

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级别:初中二年级

发表于 2022-1-24 19:47 来自手机 | 显示全部楼层 来自:广西
旺季不赶紧做多点到淡季吃毛线咯,这就是行业的特殊性,你做老板也会这样安排的。
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精华

14万

勤劳值

级别:大学四年级

发表于 2022-1-24 20:14 来自手机 | 显示全部楼层 来自:广西
抬起头来向钱看。
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精华

2万

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级别:高中一年级

发表于 2022-1-24 20:43 来自手机 | 显示全部楼层 来自:中国
劳动法规定每周工作时间不能超过44小时,特殊情况安排加班每月加班时数不超36小时
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2

精华

2万

勤劳值

级别:大学四年级

发表于 2022-1-24 21:04 来自手机 | 显示全部楼层 来自:广西
钱到位就少废话,钱不够就掀桌子
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精华

13万

勤劳值

级别:大学四年级

发表于 2022-1-25 00:27 来自手机 | 显示全部楼层 来自:广西
活儿难找呀……
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精华

225

勤劳值

级别:小学一年级

发表于 2022-1-25 10:42 来自手机 | 显示全部楼层 来自:广西
人在屋檐下,
不得不低头
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精华

5万

勤劳值

级别:大学一年级

发表于 2022-1-25 11:18 来自手机 | 显示全部楼层 来自:广西
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精华

2万

勤劳值

级别:高中一年级

发表于 2022-1-26 11:56 来自手机 | 显示全部楼层 来自:广西
每周得有一天休息,不然要安排补休和加班补助。不想干,收集证据仲裁拿钱就得了
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