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现在的年轻人都这样？年终奖到手就提交辞职报告，留都留不住人

 火 [复制链接]
怨言

210

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精华

2万

勤劳值

级别：小学六年级

发表于 2022-1-20 11:39 | 显示全部楼层 |阅读模式 来自：广西
现在的95后们心思太活络，年终奖到手就提交辞职报告了，加薪、轮岗各种办法都留不住他们。
通常工作2年就走人，感觉自己就是一个培训机构的老师，辛苦培养出来白送给下家了～
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月亮与太阳

208

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精华

1866

勤劳值

级别：小学四年级

发表于 2022-1-20 12:19 来自手机 | 显示全部楼层 来自：广西
招聘时需要综合考虑啦。有家庭的，要养家糊口，思想会成熟很多新人毕竟是新人，诱惑太大很难留。莫怪莫怪
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H20210320

34

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0

精华

-408

勤劳值

级别：乞丐

发表于 2022-1-20 12:24 来自手机 | 显示全部楼层 来自：广西
老板喜欢年轻人，年轻人能老老实实干活？你要是请我这种大叔，你赶我走都难。
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乸忈瓞畿畝

1778

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0

精华

1万

勤劳值

级别：初中一年级

发表于 2022-1-20 14:17 来自手机 | 显示全部楼层 来自：广西
这个就要想一下，为什么你的公司留不住人，不要把问题都想到是95后的问题
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清风徐来666

80

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0

精华

4万

勤劳值

级别：高中一年级

发表于 2022-1-20 15:13 来自手机 | 显示全部楼层 来自：广西
请我这个大叔吗？
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荷城江湖

501

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0

精华

2191

勤劳值

级别：小学五年级

发表于 2022-1-20 15:35 来自手机 | 显示全部楼层 来自：广西
是呀！年轻人思想活跃，说干就干，说不干就不干，想留住年轻人，要有点“吸引力”才行呵。
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极境

855

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0

精华

4526

勤劳值

级别：小学六年级

发表于 2022-1-20 15:50 来自手机 | 显示全部楼层 来自：广西
怎么又是你，上次吐槽人年轻摸鱼想把人开了，这次吐槽别人离职。你工作的地方合着开人不是，人家离职也不是。
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哝队样

1万

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0

精华

14万

勤劳值

级别：大学四年级

发表于 2022-1-20 16:12 来自手机 | 显示全部楼层 来自：广西
有钱，任性。
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绿茶不加冰

1845

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1

精华

3万

勤劳值

级别：高中一年级

发表于 2022-1-20 16:30 来自手机 | 显示全部楼层 来自：广西
要我这个80后大叔嘛？顾家的，随便犁
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贵县土包个人认证

1万

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2

精华

2万

勤劳值

级别：大学四年级

发表于 2022-1-20 16:34 来自手机 | 显示全部楼层 来自：广西
年前发八成，年后再发两成
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G快乐

1万

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0

精华

2万

勤劳值

级别：大学四年级

发表于 2022-1-20 16:41 来自手机 | 显示全部楼层 来自：广西
是不是你做事就像你的网名？
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俏妞芬

3919

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0

精华

3万

勤劳值

级别：高中二年级

发表于 2022-1-20 17:35 来自手机 | 显示全部楼层 来自：广西
年轻人，本来就不定性。为什么大部分的招聘已婚已育的，更长远考虑是正确的
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伊曼

820

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0

精华

1万

勤劳值

级别：初中一年级

发表于 2022-1-20 19:18 来自手机 | 显示全部楼层 来自：广西
估计早就想走了，就等着发年终！
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旺崽

3083

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1

精华

2万

勤劳值

级别：高中一年级

发表于 2022-1-20 19:49 来自手机 | 显示全部楼层 来自：中国
肯定是年终奖不够高，若是能发20个月薪水以上的年终奖叫保安赶他都不愿意走呢!
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杨AEU

381

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0

精华

3296

勤劳值

级别：小学五年级

发表于 2022-1-20 20:00 来自手机 | 显示全部楼层 来自：广西
一个月2千多，不走留过年？
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