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广西桂平市产业投资发展有限公司2022年公开选聘中层管理人员的公告

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广西桂平市产业投资发展有限公司2022年公开选聘中层管理人员的公告

afly 发表于 2022-12-25 10:38:59 浏览:  6620 回复:  0 [显示全部楼层] 复制链接
广西桂平市产业投资发展有限公司(简称“桂平市产投公司”)成立于2019年8月,注册资金3亿元,是直属桂平市人民政府领导,从事国有资产经营管理和资本运作的国有独资企业。
公司业务板块包括:劳务派遣服务;港口经营;河道采砂;矿产资源(非煤矿山)开采;城市配送运输服务(不含危险货物);主要农作物种子生产;自有资金投资的资产管理服务;园区管理服务;土地整治服务;建筑材料销售(不含危险化学品);工程管理服务;城市绿化管理;土地使用权租赁;市政设施管理等。
为进一步拓宽选人用人视野,激发企业创新创业活力,推进国有企业治理现代化,做强做大国有企业。经我公司研究决定,面向社会公开选聘中层管理人员。具体公告如下:
一、选聘原则
按照德才兼备,以德为先的用人标准,采取双向选择、严格考察、公平竞争、择优录取的方法组织招录。
二、选聘岗位及名额
选聘办公室副主任等7名人员。详见附件1:广西桂平市产业投资发展有限公司2022年公开选聘中层管理人员计划表
三、选聘范围及基本条件
(一)选聘范围
1、各级党政机关、人民团体、事业单位的在编在岗人员;
2、国有企业单位人员;
3、其他符合选聘资格条件的全国中小企业及以上工作人员。
(二)基本条件
1、具有较高的政治素质,拥护中国共产党的领导,坚决执行党的路线方针政策,具有强烈的事业心和责任感,认真履行经济责任、政治责任和社会责任。
2、遵纪守法,品行端正,具备良好的职业道德和职业素养,勤勉尽责,团结合作,廉洁从业,作风形象和职业信誉好。
3、具有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力,开拓创新精神和市场竞争意识强。
4、具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。
5、具有大学本科及以上文化程度,具有履行岗位职责所必需的相关专业知识或工作经验;对于特别优秀或特殊技能人才根据公司工作需求可适当放宽条件。
6、年龄要求:男性在50周岁及以下(1972年12月1日以后出生)、女性在45周岁及以下(1977年12月1日以后出生);对于特别优秀或特殊技能人才根据公司工作需求可适当放宽条件。
7、一般应具有5年及以上企业经营管理或同等职级相关的工作经历;对于特别优秀或特殊技能人才根据公司工作需求可适当放宽条件。
8、个人近三年年度考核结果为称职(合格、较好)以上等次。
四、报名及相关程序
(一)宣传发布
通过贵港人事人才网、桂平人才网、桂平产投微信公众号等渠道发布选聘公告,公布资格条件和基本程序。
(二)组织报名
报名时间:2022年12月23日08:00至2023年1月2日18:00。
(三)报名方式及相关要求
1、采取网上报名的方式进行,每人限报1个岗位。
2、报名者按要求填写附件2《应聘报名登记表》(请勿修改表格原有格式,登记表保持在能一页纸双面打印,以Word格式报送),连同本人有效居民身份证、毕业证、学位证、职称证、技能证、执业(职业)资格证、获奖证书等相关证件的PDF格式和本人近期2寸免冠彩色证件照JPG格式,以压缩包形式发送至指定邮箱:gpcthr@163.com
各项材料严格按照下列要求进行排序、命名及转换格式:
(1)部门+岗位+姓名+应聘报名登记表.doc
(2)部门+岗位+姓名+身份证.pdf(正反面在同一页面)
(3)部门+岗位+姓名+毕业证、学位证.pdf
(4)部门+岗位+姓名+职称证.pdf
(5)部门+岗位+姓名+技能证.pdf
(6)部门+岗位+姓名+执业(职业)资格证.pdf
(7)部门+岗位+姓名+获奖证书.pdf
(8)部门+岗位+姓名+2寸免冠彩色证件照.jpg
(9)部门+岗位+姓名+其他材料.pdf
压缩包及邮件标题严格按照统一的命名为“用人单位+部门+岗位+姓名”。不按规定投递邮件或提交信息不全者,报名无效。报名材料一旦提交不能修改。
五、选聘程序
(一)资格审查
选聘工作领导小组组织相关人员按照规定的条件和资格进行审查。资格审查贯穿整个选聘过程,任何环节发现应聘人员资格不符合条件的,即取消其公开选聘资格。对竞争性不足的岗位,在征求个人意愿的基础上,从岗位报名人数较多的人员中进行调配。
(二)面试
面试采取结构化方式,重点了解初步人选所具备的领导能力、综合素质、战略思维、实战经验等是否符合职位基本要求,以及对应聘岗位的适应程度。
(三)考察
面试结束后,按面试成绩进行分析研判,确定每个岗位的考察对象人选,考察工作由选聘工作领导小组组织考察组负责实施,全面了解考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面情况。
(四)审定
考察结束后,由选聘工作领导小组根据面试成绩及考察结果,提出选聘建议人选,由人力资源部按程序提请公司董事会研究决定。
(五)体检
公司确定拟聘人员名单后,拟聘人员在规定时间到指定医院参加入职体检。体检标准参照本市公务员和事业单位体检录用的标准执行,体检费用由拟聘人员自理,未按规定时间和地点参加体检以及未完成规定项目体检的拟聘人员,视为放弃资格。
(六)递补
因考察、体检不合格出现的缺额,由选聘工作领导小组综合面试、考察情况决定是否递补。
六、管理
(一)拟聘人员经体检合格后办理聘用入职手续,根据有关规定,对聘用人员实行任职试用期制,试用期3个月。试用期满经考核合格者正式聘用,聘期3年(含试用期);试用期满考核不合格者予以解聘。
(二)公务员(参照管理人员)、事业人员试用期经考核合格正式聘用前须辞去编制身份,与原单位脱钩。
七、薪酬待遇
待遇标准参照本市有关规定及结合用人单位的薪酬规定执行,五险一金按国家相关规定进行缴纳。
八、疫情防控相关要求
根据新冠肺炎疫情防控有关要求,报名者参加面试须配合做好健康检测、管理等相关事项。面试当天报名者须自行佩戴符合防疫要求的医用外科口罩,并出具“广西健康码”,接受现场测量体温,通过后方可进入。
九、注意事项
(一)公司统一以电话、邮件形式通知面试、资格审查、体检、录用等具体事宜,请保持手机、邮箱联络畅通,并及时查阅信息。
(二)公司对报名者的应聘信息严格保密,应聘资料将进入公司人才储备库,由公司代为保管,恕不退还,敬请谅解。
(三)资格审查、简历筛选未通过人员将不再另行通知。
(四)本公告未尽事宜,由广西桂平市产业投资发展有限公司人力资源部负责解释。
(五)咨询电话:0775-3398220(工作日周一至周五08:00-12:00,15:00-18:00)。



附件:
1、广西桂平市产业投资发展有限公司2022年公开选聘中层管理人员计划表
2、应聘报名登记表

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